当阳市深入开展作风建设“大讨论、大整顿、大落实、大督查”

　　本网讯（通讯员 孙盼盼 谢程）近日，当阳市深入开展作风建设“大讨论、大整顿、大落实、大督查”活动，从当阳最实际、最突出的问题着手，亮剑“宽松软虚”，锻造“严紧硬实”，重塑当阳干部好作风好形象。

　　整出“严紧硬实”好作风

　　11月24日，当阳市召开作风建设“大讨论、大整顿、大落实、大督查”动员大会，正式拉开转作风、抓落实工作序幕。活动明确提出，要切实整顿各级领导班子和干部队伍中存在的“宽松软虚”作风问题，锻造“严紧硬实”工作作风。与此相配套，该市制定出台了《中共当阳市委关于开展作风建设大讨论、大整顿、大落实、大督查活动的实施意见》，把上述四个方面的突出问题，细化成了12个方面具体类型。随后，该市相继出台了关于文风会风、执纪问责、从严加强党员干部教育监督管理和意识形态等四个方面的子文件，要求全市各级领导干部以上率下，带头深刻查摆自身问题。

　　“我表率作用发挥不强，下基层不够，创新不够……”当阳市委组织部班子成员带头查摆自身存在的作风问题，亮“短板”、揭“软肋”。全市各单位和党员干部均对照市委要求，按照“逐项梳理、逐项检视，逐项查摆，见人见事见思想”的要求，对标画像，深刻查摆集体及个人存在的作风问题，剖析问题原因，提出整改的方向和措施，形成了集体和个人问题及整改清单。

　　治出“工匠+猛将”型干部

　　动员千遍，不如问责一遍。该市成立正风肃纪工作专班，专班下设综合督查工作组、执纪监督快查快办工作组和精准扶贫、安全生产、环境保护、社会稳定、金融风险防范等多个重点工作督查组，实施“一线工作法”，所有督查人员不发通知、不打招呼、进村组、进项目、进企业，问民困、问民需、问民计，确保工作在一线落实、问题在一线发现、矛盾在一线解决、成效在一线体现。针对会风会纪、驻村工作、项目资金管理等发现的问题，发布4期《当阳市作风建设“大讨论、大整顿、大落实、大督查情况通报》，点名道姓通报到人，具体到事。

　　严厉的问责，在当阳市干部队伍中引起了强烈震动。“急事急办、特事特办、大事帮办，不属于职责范围内的转办”纷纷成为大多数党员干部的自觉行动。不少私营业主和市民反映，现在党员干部的精神面貌、服务态度、办事效率都有了大的改观，湖库禁投等久拖不决的顽疾得到了解决。

　　抓出“绿色转型”新动力

　　“作风是凝聚力，作风是战斗力。”当阳市委副书记、市长张世敏说，如何做到“因时而变、顺势而为”？最核心、最根本的还是人的问题，只有持之以恒地开展好作风建设，打造一支与时俱进的高素质党员干部队伍，才能以作风建设的“新常态”适应绿色转型的“新常态”。

　　开展作风建设“大讨论、大整顿、大落实、大督查”活动以来，当阳市各级党员干部甘当“店小二”，保姆式服务企业。该市住建局局长刘伟把办公室“搬”到了项目部，建设单位用50天时间完成了70%的主体工程，中材节能、新阳特纤莱赛尔纤维素等一批新型环保项目均有驻厂专班进行协调服务。

　　在优化招商引资“软环境”的同时，不断强化“硬环境”建设，出台招商引资“黄金十条”，包括强企名企补助、基础设施配套补助、财税贡献奖励、行政服务性收费优惠、企业用工扶持等多方面。优质的中国中车环保产业、军民融合凌云集团客改货备件包等一批重大项目落户当阳,大连环嘉再生资源回收利用产业园等一批在谈项目取得新突破。